중대재해처벌법 개정안 시행임박!
우리 회사도 처벌 대상일까?
중대재해처벌법 개정안 핵심 변화
현재 국회에서 논의 중인 중요 내용
5인 이상 소규모 사업장까지 적용 확대, 처벌 수위 대폭 강화로 경영진의 실질적 책임 확대
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중대재해처벌법 개정안 대응 절차
1. 현행법 vs 개정안 차이점 파악
• 적용 대상 확대: 기존 50인 이상에서 5인 이상으로 변경, 건설업은 금액 기준 완전 폐지
2. 강화된 처벌 기준 확인
• 경영책임자 징역형 최대 10년으로 상향, 법인 벌금 최대 500억원으로 대폭 증액
3. 예방 의무 범위 확대 검토
• 하도급업체까지 안전관리 책임 확대, 산업재해뿐만 아니라 시민재해까지 포함
중대재해처벌법 개정안 사전 준비사항
안전보건관리체계 점검
"현재 운영 중인 안전관리 시스템이 개정안 기준에 부합하는지 전면 재검토 필요"
경영진 교육 프로그램 강화
"CEO부터 중간관리자까지 안전보건 법정 교육 시간 확대 및 정기 평가 체계 구축"
협력업체 관리 시스템 구축
"하도급업체의 안전관리까지 책임져야 하므로 통합 모니터링 시스템 도입 검토"
중대재해처벌법 개정안 시행 시 주의사항
개정안 통과 시 기존보다 훨씬 엄격한 기준이 적용되어 작은 실수도 중대한 법적 책임으로 이어질 수 있습니다. 특히 소규모 사업장의 경우 준비 기간이 부족할 수 있어 미리 대응 체계를 마련해야 합니다.
1. 소급 적용 가능성
• 개정안 시행 이전 사건도 새로운 기준으로 처벌받을 수 있어 현재부터 철저한 관리 필요
2. 입증 책임 전환
• 기업이 안전관리를 충실히 했음을 스스로 증명해야 하므로 모든 과정의 문서화 필수
3. 연대 책임 확대
• 원청업체뿐만 아니라 하청업체 경영진까지 동시 처벌 가능하여 계약 관계 재정비 필요
